Praca w relacji z trudnymi rodzinami zastępczymi i biologicznymi, budowanie motywacji do zmiany

Adresaci szkolenia: Grupą docelową są koordynatorzy rodzinnej pieczy zastępczej, asystenci rodziny, pracownicy socjalni

Czas trwania: -9-14

 

Zakres tematyczny szkolenia:

1. Celowość budowania relacji i oddziaływania pracownika wobec trudnych rodzin.
2. Analiza postaw pracownika i członków rodziny .
3. „Trójkąt dramatyczny” w relacji z rodziną  /zastępczą/
4. Wywierania wpływu na rodzinę, motywowanie do realizacji planu pomocy dziecku i wprowadzenia zmian w funkcjonowaniu rodziny.
5. Radzenia sobie z postawami roszczeniowymi i agresywnymi ze strony rodzin i wychowanków
6. Rozwiązywanie konfliktów relacji, przyjmowanie postaw i zachowań asertywnych.
7. Rozwój praktycznych umiejętności komunikacyjnych.

 

Forma zajęć

 

Ogólną wytyczną prowadzenia zajęć będzie kooperatywne uczenie się w oparciu o studium przypadku .

Dla właściwego przebiegu szkolenia ważne jest, aby grupa szkoleniowa miała przygotowane cztery różne pod względem rodzaju trudności przypadki.

Niezbędne treści teoretyczne będą wprowadzone w formie prezentacji a uczestnicy otrzymają materiały dotyczące motywowania  i wywierania wpływu.

 

Cele szkolenia:

• zwiększenie efektywności pracy w obszarze aktywizowania rodzin z w działaniach na rzecz dziecka w rodzinie.
• Zwiększenie kompetencji pracowników w zakresie radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych i trudnych.
• Rozwój umiejętności budowania relacji z dzieckiem umieszczonym w pieczy.